歐遊後的一個星期，終於認真的試圖去找一份工作。其實我真的十分懶惰，對於要tailor-made每一份opening的cover letter 及CV。不知怎的，我總是沒有放在心上。
如是者，回到倫敦已經兩個星期了，就只有這一份工作有回音。
如是者，回到倫敦已經兩個星期了，就只有這一份工作有回音。
在這邊真的很多event staffing company，這一家其實是隨意在gumtree看到然後登記的，之前也登記了好幾家，只是他很快的就有回音。登記的翌日就收到recruitment team來電，一個簡單到不行的電話interview，最好笑的是基本上也沒有問什麼，他就跟我聊了起來。
電話結束之前他就說要邀請我去參加一個interview & assessment，然後一個星期後，我就去了所謂的interview，地點離我住的地方還蠻遠的，包括走路的時間要超過一小時才到。
可是很喜歡到倫敦不同的區域無聊閒逛，去感受一下不同社區的感覺。公司的總部位於Hurlingham Park附近，有一種suburb的安寧。早了大概半個小時到，所以在外面等著，沒想到收到另一個來歷不明的recruitment agency來電，問有沒有興趣每周兩天大半夜去為Chinese businessmen 做tele-sales，當然是沒興趣啦。=p
進入公司後，才發現原來已有另外兩位interviewee已經到達，會想把這過程紀錄下來的主因是這個interview & assessment session其實比較像是training。從來未有做過任何catering 類工作的我，對於所有事物都是覺得很新鮮。
例如，刀叉的排法，哪一種杯是用來喝水或酒，上菜的時候用左手還是右手，如何在雙手都有酒瓶的狀態下交換左右手的酒瓶。
哈哈，在去餐廳的時候從來沒有用心留意這事宜，而在香港就算是去西餐廳，也不會感覺服務員有受過認真的訓練去執著是左手還是右手上菜。整個session 下來對於整個工作多了一些概念，而且若可以了解在做大型event時這些小細節的執行rationale應該對於以後的流程安排是有幫助的。
所以心裡想的是如果有offer （其實完了session是覺得不可能沒有offer的，在session完結前有一份簡單的written test，要跟隔壁的人互換marking，對方只有7/16，而我應該只錯1題。）的話，在沒有其他工作安排前是可以先做一陣子，起碼讓自己的腦袋再次運動起來吧。
本來想要等一兩天的，沒想到幾個小時後就收到說my application was successful的電郵。這兩天都在跟recruitment 處理一些admin程序。所以，我算是正式找到工作了。=DDDDDDDD
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