五個多月後，忽爾這題目竟然有下文，還真是意料之外。
話說在皇家學院的六個月合約2月中旬便完結了，雖然上司還沒有跟我說什麼，但以工作得到的feedback是蠻有信心可再續約的。如是者，由於工作十分穩定，我便開始在找有沒有有興趣的NGO可以做義工及從human rights的機構中看看有沒有短期工作可以讓餘下來的working holiday生活過得再有趣一下。
唔揾猶自可，一揾之下竟然在一個心儀機構中看見一份財務跟行政工作的maternity cover，然後便發現這邊的產假實在太好，法定產假是52星期(!?)，其中首6周顧主要付9成人工，之後的33周每周可得£138.18，而最後的13周是無薪假。也難怪常常見到人招12-month maternity cover 的職位。又最近公司也有同事請了三個月additional paternity leave來照顧小朋友，想起香港男士侍產假只有3天便有些汗顏。而今年四月開始更會推行更有彈性的shared paternal leave， 如母親打算早些返回工作崗位，餘下的周數便可由partner放假。
這樣才是真正的家庭友善政策吧，香港的僱主可能會想，你放10個星期仲唔夠，仲想放多o的？
聖誕前，把握在飛機上可以專心的時間，便報了這份工作。機構很奇妙的是主要拿著"外國" funding，在大陸做一些human rights項目，也聘請了幾個職員，聽起來已經夠不可思議了吧。職位申請截止日期翌日收到面試通知，緊張了幾天，大概距離想得到東西越近越覺得怯，而且職位主要做的bookkeeping 是我完全沒有經驗的，所以想了一段時間到底面試時用什麼方式來sell自己。
機構所在的大廈原來是只租予social justice 和human rights相關的機構，想著這邊的空間和機會，真的大開眼界且有些羨慕。由於有些緊張早了些到達，看著另一個candidate是中年的姐姐，感覺是會很有會計經驗便有一些淆底。而且很久沒有做interview了，更是由三個人見我一個，在細細的房間裡有些壓迫。
由於機構在大陸也有員工，所以面試也有一小部分是測試普通話的能力。最後便是在討論假如請我的實務上班安排。面試後回公司的路上，心情是十五十六的也說不上很有信心，一來interviewers三位都是女性是很難看得穿到底她們喜不喜歡的，二來我那麼坦白說沒有經驗假如找到有些經驗的人很容易便比下去了。何況工作是每周三天、六個月合約，這樣下來對生計的確會帶來很大的影響。
沒想到到公司吃過午飯後，便收到了offer，簡直是開心到跳起yeah呀。那時候才告知要等reference也要傾人工的問題，也是簡單事。
最複雜的是怎樣和現在的上司交代這回事，除了錢以外，共事的同事和環境都是我蠻喜歡的，所以抖膽要求可不可以把全職減時數變做兼職的工作，由一開始的非常不樂觀，數天後漸漸有好消息，到昨日收到HR通知已經把我的合約更改成每周兩天而且續多六個月，實在是幸運到不行！！！也是非常的感恩，要不然兩個星期後要完全離開公司真的是蠻傷感的一件事。
所以，我又找到了新工作，而且更是100%受僱！
沒想到新年伊始，便有這樣的改變和經歷，我想餘下來在英國YMS的日子，應該是蠻有意思的吧。
註：由於一開始的不樂觀，我也很快手地找兼職工作，也做了兩個簡單的面試，發現原來真的是萬事起頭難，現在有了一份工，要工揾工相對的難度好像又少了一些。可是雖也有幾份適合的，但卻沒有比現在公司減時間的安排更加完美。 =D
話說在皇家學院的六個月合約2月中旬便完結了，雖然上司還沒有跟我說什麼，但以工作得到的feedback是蠻有信心可再續約的。如是者，由於工作十分穩定，我便開始在找有沒有有興趣的NGO可以做義工及從human rights的機構中看看有沒有短期工作可以讓餘下來的working holiday生活過得再有趣一下。
唔揾猶自可，一揾之下竟然在一個心儀機構中看見一份財務跟行政工作的maternity cover，然後便發現這邊的產假實在太好，法定產假是52星期(!?)，其中首6周顧主要付9成人工，之後的33周每周可得£138.18，而最後的13周是無薪假。也難怪常常見到人招12-month maternity cover 的職位。又最近公司也有同事請了三個月additional paternity leave來照顧小朋友，想起香港男士侍產假只有3天便有些汗顏。而今年四月開始更會推行更有彈性的shared paternal leave， 如母親打算早些返回工作崗位，餘下的周數便可由partner放假。
這樣才是真正的家庭友善政策吧，香港的僱主可能會想，你放10個星期仲唔夠，仲想放多o的？
聖誕前，把握在飛機上可以專心的時間，便報了這份工作。機構很奇妙的是主要拿著"外國" funding，在大陸做一些human rights項目，也聘請了幾個職員，聽起來已經夠不可思議了吧。職位申請截止日期翌日收到面試通知，緊張了幾天，大概距離想得到東西越近越覺得怯，而且職位主要做的bookkeeping 是我完全沒有經驗的，所以想了一段時間到底面試時用什麼方式來sell自己。
機構所在的大廈原來是只租予social justice 和human rights相關的機構，想著這邊的空間和機會，真的大開眼界且有些羨慕。由於有些緊張早了些到達，看著另一個candidate是中年的姐姐，感覺是會很有會計經驗便有一些淆底。而且很久沒有做interview了，更是由三個人見我一個，在細細的房間裡有些壓迫。
一開始是介紹機構和問為什麼會有興趣做這份工作，是很容易回答的。不久就問到我的finance / bookkeeping 經驗，也不知道為什麼那一刻我決定全然的坦白，承認我完全沒有accounting experience，但相信是有能力勝任這些工作的，而且我是真的很想投身這個行業的。後來才想其實也還真的冒險，也不知道為什麼那刻決定這樣說，哈哈。
由於機構在大陸也有員工，所以面試也有一小部分是測試普通話的能力。最後便是在討論假如請我的實務上班安排。面試後回公司的路上，心情是十五十六的也說不上很有信心，一來interviewers三位都是女性是很難看得穿到底她們喜不喜歡的，二來我那麼坦白說沒有經驗假如找到有些經驗的人很容易便比下去了。何況工作是每周三天、六個月合約，這樣下來對生計的確會帶來很大的影響。
沒想到到公司吃過午飯後，便收到了offer，簡直是開心到跳起yeah呀。那時候才告知要等reference也要傾人工的問題，也是簡單事。
最複雜的是怎樣和現在的上司交代這回事，除了錢以外，共事的同事和環境都是我蠻喜歡的，所以抖膽要求可不可以把全職減時數變做兼職的工作，由一開始的非常不樂觀，數天後漸漸有好消息，到昨日收到HR通知已經把我的合約更改成每周兩天而且續多六個月，實在是幸運到不行！！！也是非常的感恩，要不然兩個星期後要完全離開公司真的是蠻傷感的一件事。
所以，我又找到了新工作，而且更是100%受僱！
沒想到新年伊始，便有這樣的改變和經歷，我想餘下來在英國YMS的日子，應該是蠻有意思的吧。
註：由於一開始的不樂觀，我也很快手地找兼職工作，也做了兩個簡單的面試，發現原來真的是萬事起頭難，現在有了一份工，要工揾工相對的難度好像又少了一些。可是雖也有幾份適合的，但卻沒有比現在公司減時間的安排更加完美。 =D
Congrats!!!
ReplyDeletethanks :DDD
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